Tuvalet molaları ve e-postalar delil oldu
Çalışanın tuvalete gidiş sürelerinin sorgulandığı ve "ishal olunmayacağına" dair e-postaların atıldığı mobbing davasında Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, son sözü söyledi. Yüksek mahkeme, psikolojik tacize uğrayan çalışana manevi tazminat ödenmesini öngören kararı onadı
Bu haber Habertürk kaynağının yayınından alınmıştır; tamamı ve tüm hakları kaynağa aittir.
Yorumlar (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu sen yaz.
Giriş yap ve yorum yaz.