Yargıtay'dan Bankacıya Yönelik Mobbing İçin Emsal Nitelikte Karar
Bir bankada takım lideri olarak görev yapan çalışan, tuvalete gitmesine ve molalarına müdahale edilerek aşağılayıcı e-postalar gönderilmesi üzerine üst yönetime şikayette bulundu. Şikayetin ardından işten çıkarılan bankacının açtığı davada Yargıtay emsal niteliğinde bir karara imza attı.
Bir finans kuruluşunda 13 yıldır takım lideri olarak çalışan bir personel, birimine atanan ikinci müdürün sert, tehditkâr ve aşağılayıcı tutumlarıyla karşılaştı. Çalışanın tuvalete gitmesine ve molalarına müdahale edildiği, kendisine "sakın ishal olmayın" şeklinde e-postalar gönderildiği belirtildi.
Yaşadığı bu baskı ve uygulamaları üst yönetime şikayet eden bankacı, kısa süre sonra işten çıkarıldı. Hukuk mücadelesi başlatan çalışan İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu ve süreç sonunda Yargıtay'a taşındı.
Yargıtay, yaşanan bu olayları mobbing olarak değerlendirerek emsal niteliğinde bir karara varıldı. Bankacının hukuk mücadelesi bu kararla sonuçlandı.
Turkrazzi derlemesi · 3 kaynaktan
Kaynaklar ne diyor?
-
Haber7 · 1 sa önce
Bankadan çalışanlara skandal mobbing: Sakın ishal olmayın!
-
Milliyet · 2 sa önceBankada 'sık tuvalete gitmeyin, sakın ishal olmayın' e-postası! Yargıtay'dan emsal mobbing kararı
-
Sabah · 2 sa önceBankada kan donduran mobbing skandalı: “Sakın ishal olmayın” diye mesaj atıp çalışanını kovdu!