Yargıtay'dan maaşı düşürülen ve tayin edilen işçi için emsal karar

Çalıştığı iş yerinden rızası dışında yüzlerce kilometre uzaklıktaki başka bir yere gönderilen ve ücreti düşürülen bir işçinin hukuk mücadelesi sonuçlandı. Bazı haberlerde iş yerinin 400 kilometre, ardından 600 kilometre uzağa değiştirildiği ve bir teknisyenin veya kamu işçisinin söz konusu olduğu belirtilirken, bazı raporlarda ise iş yerinin iki kez değiştirildiği bilgisi yer aldı. Yaşanan bu gelişmeler üzerine çalışan İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, nakil işlemini ve maaş indirimini hukuka aykırı bularak dikkat çeken bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, bu tür değişikliklerin çalışma koşullarında esaslı değişiklik olduğunu ve işçinin rızası alınmadan yapılamayacağını vurguladı.

Alınan bu emsal karar ile birlikte, çalışma koşullarında esaslı değişikliğin hukuka aykırılığının tespiti için dava açılabileceği netleşti. Milyonlarca çalışanı ve işçiyi ilgilendiren bu gelişme, benzer durumdaki çalışanlar için emsal teşkil ediyor.