Evden çalışanlar için emsal karar: Devamsızlık gerekçesiyle işten çıkarma iptal

İşverenin bilgisi ve onayı dahilinde evden çalışan bir dış ticaret müdürü, devamsızlık gerekçesiyle işten çıkarıldı. Yaşanan bu gelişme üzerine çalışan hukuk mücadelesi başlattı ve dava yıllar süren bir sürece girdi.

Bazı haberlerde yerel mahkemenin "tek taraflı evden çalışma olmaz" yönünde değerlendirmede bulunduğu belirtilirken, nihai kararda sigorta primlerinin tam 30 gün yatırıldığı bir ayda devamsızlık iddiasıyla iş akdinin feshedilmesinin haksız olduğu ortaya kondu.

Mahkeme, uzun süren davanın ardından son noktayı koyarak işverenin gerekçesini geçersiz buldu ve davacı çalışanın işe iadesine karar verdi. Bu karar, evden çalışan diğer personel için de emsal niteliği taşıyor.