Yargıtay'dan 33 yıllık kullanılmayan yıllık izin ücreti kararı

Özel bir şirkette 33 yıl boyunca muhasebe ve mali işler müdürü olarak çalıştıktan sonra hayatını kaybeden N.U.'nun ailesi, kullanılmayan izin ücretleri için hukuk mücadelesi başlattı. Ailenin çalışanın 33 sene boyunca hiç izin kullanmadığı yönündeki iddiası ilk olarak İş Mahkemesi'nde karşılık buldu. Yıllar süren yargı sürecinin ardından dosya Yargıtay'a taşındı.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, dava kapsamında emsal nitelikte bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, çalışanın unvanı ve görevi gereği iş yerindeki izin belgelerini düzenleme yetkisine sahip olduğunu belirtti. İşverenin yıllık izinlerin kullandırıldığına dair belge sunamaması durumu ise bu karar doğrultusunda yeniden değerlendirildi.

Alınan kararla birlikte, uzun yıllar boyunca hiç tatil yapmadığı iddia edilen çalışanın izin ücretlerinin hesabına yönelik mevcut hesaplama yöntemi bozuldu. Dava dosyası, Yargıtay'ın kararı sonrasında yeniden incelenmek üzere ilgili mahkemeye döndü.